Кадровики обычно используют несколько видов нестандартных интервью. Самый популярный из них – «стрессовое» собеседование.

Курьезные истории в работе рекрутеров зачастую становятся сетевыми приколами и анекдотами. "Одному из наших соискателей после интервью дали для решения письменную задачу по логистике. Он достал из своего чемодана огромную стопку бумаги и начал внимательно просматривать каждый листик..."

Украинские топ-менеджеры с каждым годом становятся все моложе. По данным рекрутеров, большинству управленцев высшего звена сегодня от 30 до 40 лет. Рекрутеры говорят о снижении нижней планки возрастного ценза управленцев.

HR-менеджеры, менеджеры по персоналу и рекрутеры вышли по итогам первого полугодия 2007 г. в лидеры спроса среди специалистов по управлению персоналом.